| En application de la Loi pour l'égalité des chances, la majoration du taux de la taxe d'apprentissage s'applique aux entreprises d'au moins 250 salariés dont le nombre moyen annuel de jeunes de - 26 ans sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans l'effectif annuel moyen de l'entreprise est inférieur à un certain seuil. |