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Pour
les établissements
situés dans les départements d'outre-mer, le taux reste
fixé à 0,5 % de la masse salariale, hors régime
spécial concernant les entreprises de 250 salariés et
plus. Par contre la
décomposition de la taxe brute est différente, à
savoir:
| Le F.N.D.M.A (part fixe) représente |
: 12 % de la taxe brute |
| Le quota C.F.A. représente |
: 40 % de la taxe brute |
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Le hors-quota représente |
: 48 % de la taxe brute |
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