Portail de l'Apprentissage - CCIV

L'APPRENTISSAGE

L’apprentissage permet l’accès à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu (certifications inscrites au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il ouvre aux jeunes une vraie filière de formation allant du CAP/BEP (niveau V) aux diplômes des grandes écoles ou d’ingénieurs (niveau I), tout en leur offrant un contrat de travail.

La formation des jeunes, est organisée alternativement en entreprise (où l’apprenti a le statut de salarié) et en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) : http://www.versailles.cci.fr .                                                                                                                                                                                                                                                              
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

• C’est un contrat de travail particulier, rédigé à l’aide d’un formulaire "Cerfa" qui est soumis à une procédure d’enregistrement par les compagnies consulaires, depuis le 2 Août 2005 [loi en faveur des Petites et Moyennes entreprises].
• Il peut être conclu par des jeunes de 16 à moins de 26 ans (hors dérogations possibles), pour une durée allant de 1 à 3 ans, selon le cycle de formation suivi.
• La formation en CFA est d’une durée moyenne de 400 h par an.
• Il donne lieu pour les entreprises, à des exonérations de charges et à des aides financières de l’Etat et de la Région.
• Il prévoit pour les jeunes, une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (ou du minimum conventionnel) variant en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année de sa progression dans le ou les cycles de formation.

 FORMULAIRE CONTRAT A TELECHARGER :                                  

> FA13